便民服務進百村項目方案

1. 山東省汶上縣工商局張聿東事跡之二

山東省汶上縣工商局在張聿東山東省汶上縣工商局在張聿東山東省汶上縣工商局在張聿東推動科學發展、促進社會和諧，必須重視抓基層、打基礎。基層幹部隊伍是黨領導基層工作的重要力量，身處改革發展一線，與人民群眾聯系緊密。加強基層幹部隊伍建設，對於促進基層改革發展穩定、鞏固黨的執政基礎具有十分重要的意義。近年來，山東省汶上縣工商局堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹落實中央的有關精神和部署，從基礎環節入手加強基層幹部隊伍建設，注重弘揚正氣、培養選拔、加強管理、整頓作風，取得明顯成效，為經濟社會又好又快發展提供了有力保障。
注重弘揚正氣。弘揚正氣，在廣大幹部中形成正確的價值取向，是堅持正確用人導向的必然要求，也是增強幹部隊伍凝聚力和戰鬥力的重要前提。為了弘揚正氣，汶上縣注重發揮先進典型的示範帶動作用，開展先進典型評選活動，並採取各種方式宣傳他們的先進事跡，弘揚他們的奉獻精神、創新精神、進取精神。例如，以創先爭優活動為載體，開展「十強紅旗村黨支部書記、十佳優秀共產黨員標兵」評選活動；以踐行社會主義核心價值體系為目標，開展「『三平』（平凡之中的偉大追求、平靜之中的滿腔熱血、平常之中的極強責任感）模範人物」評選活動。在此基礎上，成立先進典型代表報告團，深入基層單位進行巡迴宣講，引導廣大黨員幹部對照先進找差距、立足崗位做貢獻，在全縣營造見賢思齊、幹事創業的良好氛圍。
注重培養選拔。幹部的成長離不開組織的培養和自身的努力，注重幹部的培養和選拔是加強基層幹部隊伍建設的關鍵環節。汶上縣高度重視幹部的培養和選拔工作，積極為幹部成長發展搭建平台、提供機會。一是在農村基層培養和選拔幹部。從縣直黨政機關挑選一批德才兼備、年富力強的科級後備幹部到經濟發展和組織建設較為薄弱的省級貧困村擔任第一書記，全面提高其工作能力。二是在經濟主戰場培養和選拔幹部。面向全縣優秀科級幹部、大學生村幹部、基層一線幹部，先後兩次組織專業招商局長考試，從中選拔招商局長和副局長。三是在艱苦崗位上培養和選拔幹部。
注重加強管理。加強管理有利於促使基層幹部履職盡責、服務群眾，進而健康成長。為此，汶上縣建立了「五個一」制度，把對幹部的管理納入各項實際工作中。一是開展一次縣情調查。通過開展「領導進百村、幹部訪千家、黨員聯萬戶」活動，宣傳黨的路線方針政策，進一步了解和掌握本縣實際情況和群眾意願，為制定發展目標和提出工作措施提供依據。二是開展一次民主評議。在各級黨組織中召開民主生活會和組織生活會，開展「雙述職、雙評議」活動。三是開展一次民主議事。組織各級黨組織圍繞全縣中心工作、群眾關注的熱點難點問題，選取30個議題進行民主議事。四是開展一次財務審計活動。組織紀檢、審計、財政、民政等有關部門，對相關單位的財務收支情況逐項進行審查，查處違法亂紀行為。五是開展一次公開承諾。結合創先爭優活動，組織各單位進行公開承諾。
注重整頓作風。基層幹部的作風如何，直接影響黨的形象，直接關系群眾利益。汶上縣堅持把加強作風建設作為加強基層幹部隊伍建設的重要內容，集中開展了幹部作風整頓活動。具體做法是：圍繞大興解放思想、調查研究、艱苦創業、勇於負責、求真務實「五種風氣」，以「三轉三查兩增」（全縣圍繞發展轉、機關圍繞基層轉、幹部圍繞群眾轉，查思想、查工作、查機制，增進與群眾的感情、增進對工作的激情）為抓手，減少文山會海，精簡審批環節，縮短辦事周期，優化工作流程，問責29種不作為和亂作為行為。通過這些舉措，增強了廣大基層幹部的黨性觀念和大局意識，提升了工作效能和服務水平，進一步密切了黨群干群關系。

2. 百人進百村心得體會

暈。。
有這么懶的人，這也叫別人幫你寫啊？

3. 組織部交流會發言稿300字

同志們：
這次工作交流會是經部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創新、「細節管理年」活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關各科室（中心）和各鄉鎮黨委的發言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞「工作創新」和「細節管理」兩個方面，做了很多富有成效的工作。回顧上半年的工作，可以簡單歸納出以下幾個特點：
——重點工作卓有成效。一是以建成「群眾滿意工程」為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持「把黨員先進性體現在服務群眾上」這條主線，突出抓了學習教育、徵求意見、黨性分析、整改提高等關鍵環節，使活動達到了「提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作」的目的。經過廣泛測評，黨員群眾滿意率達到了99.8%。二是構築「三級幫扶」體系，推動社會和諧發展。為統籌城鄉發展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎上，我們開展了縣直單位（部門）幫扶鄉、領導幹部「進百村入百戶幫民富」活動。半年以來，各級領導幹部共為基層群眾捐助現金、農資等17萬余元，幫助新上養殖等致富項目16個；幫扶部門為鄉鎮協調資金400餘萬元，已開工建設基礎設施項目30個，投入資金600餘萬元，有效加大了人力、物力、財力向農村及弱勢群體傾斜的力度。
——常規工作力求突破。一是以提高執政能力為核心，全面加強領導班子和幹部隊伍建設。結合班子建設需要和科級幹部特點，今年年初分兩次對科級幹部進行了調整，共調整提拔科級幹部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的幹部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級幹部13人。根據年度考察考核結果，分別對部分領導班子進行了調整，使一批政治上靠得住、業務上有本事，肯幹事、干成事的優秀幹部特別是年輕幹部充實進各級領導班子，進一步改善了領導班子的年齡、專業、知識結構，增強了整體功能。二是以規范創新幹部任用機制為著力點，加大幹部人事制度改革力度。嚴格執行《幹部任用條例》，堅持完善民主推薦、民主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級幹部，均經過了廣泛的民主推薦和民主測評，並實行了考察預告和任前公示。結合科級幹部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉鎮科級幹部、50名縣直科級幹部予以正式任用。不斷完善機關事業單位競爭上崗工作，出台了《利津縣機關事業單位任用股級幹部實行競爭上崗的實施意見》，促使優秀年輕幹部脫穎而出。三是以提高素質、增長才幹為目的，進一步加強幹部教育培訓和實踐鍛煉。公開選拔了40名幹部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內容進行了集中培訓。學習結束後，分別安排到16個企業擔任總經理（廠長）助理，進行6個月的掛職鍛煉，直接參與企業管理、市場貿易的實踐，發揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語和計算機「雙技能」等培訓班，共培訓幹部550餘人次。
——自身建設效果明顯。一是抓基礎，努力創建學習型機關。印發了《關於進一步加強學習的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學習時間，明確把組工幹部個人的學習情況納入年度「百分制」考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務員考試中，部機關3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工幹部勤於學習的良好形象。二是抓細節，努力創建規范型機關。制定印發了《關於創建規范化機關（室、中心）活動的意見》，對機關管理各項事務進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度；制發了禁酒令，嚴禁組工幹部工作時間飲酒；開展每周衛生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關規范化建設水平明顯提高，部機關辦公秩序、效率和辦公環境均有明顯改觀。
在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環節，特別是與新的形勢任務要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標准不夠高，創新意識不夠強，對工作缺乏系統的總結提煉等等。這些問題都有待於我們在今後的工作中認真加以解決。
下半年的組織工作大事多，任務重。根據部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調以下幾點：
一、結合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動
一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省市委的統一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領導小組和省、市、縣委的重大部署，做到貫穿「抓教育、做表率、創佳績」這條主線，圍繞學習實踐「xxxx」重要思想這個主題，突出「把黨員先進性體現在服務群眾上」這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。
二要結合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業、領域多，既有鄉鎮黨員，也有社區、學校、企業黨員；黨員構成比較復雜，既有機關黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調動黨員積極性，保證教育活動效果。
三要勇於創新，結合實際做好「自選動作」。按照上級部署做好「規定動作」是搞好先進性教育活動的基礎，而結合本單位實際，做好「自選動作」則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞「把黨員先進性體現在服務群眾上」的目標，充分調動基層黨員幹部的主動性和積極性，在做足「規定動作」的同時，做好「自選動作」，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經驗。
二、實行幹部年度綜合考核制度，加大科學發展觀的落實力度
抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作於細，古今興盛皆在於實。針對落實科學發展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領導班子和領導幹部年度綜合考核辦法》，建立健全乾部實績考核體系，加大科學發展觀和正確政績觀的落實力度。
一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決「考出多門」問題，將聯合紀檢、組織、宣傳、政法、農業、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產等部門組成綜合考察組，涉及相關項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統一調度。
二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對幹部考核存在的「一刀切」問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領導幹部的差異，分別制定「鄉鎮黨政正職、縣直各部門（單位）正職和其他幹部」三種類型的考核指標體系。考核內容既設置gdp指標，也設置黨的建設等非經濟指標，對各項考核指標合理量化分值。
三是堅持群眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領導調整為各個層面的幹部群眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務對象都參與進來，充分調動群眾積極性。幹部綜合考核分數將記入幹部實績檔案，作為幹部選拔任用、職務升降、獎懲、級別調整的重要依據。
三、樹立全新的工作理念，推動組織工作創新
關於工作創新的重要性，我們已經強調了很多。在這里談一下創新的理念問題。思想是行動的先導，我們的一切創新活動都來自於創新理念。要實現組織工作創新，就必須牢固樹立和增強創新意識，積極培養創新理念，從而在實踐中不斷提高創新能力。( 書村網 www.mcqyy.com )
思維定勢是我們創新工作的大忌，它雖然能夠幫助我們對問題作出快速反應，但對我們創造性地解決問題卻是最大的障礙。組工幹部必須不斷解放思想、更新觀念，以全新的視角、開放的思維來審視、謀劃和推動組織工作。要樹立大組織的新理念，破除單純就組織工作抓組織工作的思維定勢，堅持把組織工作放到整個時代大背景下來思考，放到黨的工作大局下來把握，不斷拓展組織工作領域，延伸組織工作觸角，增強組織工作的滲透性，使組織工作與經濟工作、社會工作有機結合起來，積極構建開放的組織工作系統。
四、深入開展「基礎管理年」活動，加強組工幹部能力建設
組織部門貫徹「細節管理」理念，開展「基礎管理年」活動的成效如何，決定因素是組工幹部的素質強弱、能力高低。下半年，我們將開展「組工幹部能力建設」活動，堅持在「站起來會說、坐下來會寫、沉下身會做」三個方面下功夫，著力提高幹部綜合素質。
一是建立學習交流機制，進一步提高幹部「說的能力」。健全學習制度。通過組織集中學、鼓勵自己學、支持保障學的方式，重點學習政治理論、經濟知識、業務知識等內容，不斷擴大知識儲備量。建立交流平台。採取面試答辯、組工幹部論壇等方式，積極引導參加人員暢所欲言，讓幹部在學習中、交流中磨煉語言的組織和表達能力。
二是建立約束激勵機制，進一步提高幹部「寫的能力」。構築載體，鼓勵寫作。以組織系統內部刊物為載體，支持撰寫信息和調研文章。建立激勵機制，提升水平。規定對在各類報刊上發表組織工作文章的分別給予獎勵，並將量化積分計入年度百分制考核成績。
三是建立一線工作機制，進一步提高幹部處置復雜問題的能力。在全力做好組織部門本職工作的同時，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中存在的難點、熱點問題,拓展工作面，擴大工作范圍，通過參與解決矛盾錯綜復雜、操作難度大的棘手問題，不僅為縣委、縣政府分憂，同時也增強素質、提高水平，增強能做、會做和巧做的本領。
同志們，下半年組織工作任務艱巨而繁重，我們必須以只爭朝夕、時不我待的精神狀態，以雷厲風行、快捷高效的工作作風，抓好各項工作的落實，努力爭創一流，不斷取得新的成績。

4. 找個關於建國60周年的文章 金融類 懸賞100分

還是自己寫吧

5. 百村示範"，"千村晉位"專項行動方案怎麼寫

一、工作目標

深化和諧生態村建設，以道路硬化、垃圾處理、改水改廁、污水處理和村莊綠化為重點，抓好國省道沿線、始豐溪沿岸等區塊的村莊連片整治，爭取完成46個初級型和諧生態村、65個農村垃圾生態化處理村建設，創建3個市級全面小康建設示範村。

二、工作要求

規劃完善。完善縣總體規劃，形成中心鎮、一般鄉鎮、中心村、一般村和特色自然村梯次合理的規劃體系，明確中心村的數量、位置和功能定位。以土地利用規劃調整為契機，做好村莊建設規劃全面調整對接。全面完成中心村規劃編制或修編，確保完成80%以上保留村規劃。

整治村建設。嚴格按照垃圾處理、污水治理、道路硬化、衛生改廁、村莊綠化等項目標准要求實施村莊整治建設，以連片整治、整鄉整鎮整治為重要手段，不斷擴大村莊整治覆蓋面。

市級示範村創建。在完成五項整治內容的基礎上，進一步實施人畜分離、亮化、美化工程，推進公共服務設施建設和生態文明建設，建設一批可看、可化、可學的新農村建設典型。

中心村培育。在落實規劃、明確布局的基礎上，不斷完善基礎設施和公共服務，增強集聚和輻射功能，逐步建設成為人口集中、產業集聚、服務完善、管理有序的更高層次農村新社區，發揮其在統籌城鄉發展中的節點作用。

三、工作措施

1、摸清底數，工作抓早。按照整治村、示範村、中心村與「康居工程」充分結合的要求，開展調查摸底，在符合規劃的村莊中儔考慮村班子戰鬥力強、集體經濟實力強，以及納入邊片整治的村莊。年度計劃確定後，及早調整更換，盡量做到工程項目早啟動，工作協調抓主動。

2、嚴格把關，保證質量。嚴格把好技術指導關，加強村莊整治業務部門之間的溝通和協作，聯系做好相關技術指導，進一步規范圖紙設計、建築工藝、項目監理等各個環節，提高工程建設管理水平。嚴格把好督促檢查關，定期組織相關部門開展專題督查，發現問題如實提出整改意見，該返工的要返工。嚴格把好考核驗收關，對不符合標準的，認定為不合格，給予半年時間限期整改，半年後再次組織驗收。

3、連片整治，整體推進。以沿河沿路、風景區、旅遊區周邊村莊為重點，以違章建築拆除、「赤膊屋」整治和破舊房改造、村莊綠化等為主要內容，結合文明樣板路創建等載體，大力開展成片連線整治。在此基礎上，確定完成三州鄉生態村整鄉整治，條件成熟的可積極開展涵蓋多個鄉鎮的區域成片整治，不斷提高村莊整治整體水平。

4、設計載體，造大聲勢。開好兩個高規格的會議，加大宣傳發動力度。召開「清潔家園、和諧鄉村」電視電話會議開至村一級；制定出「清潔家園、和諧鄉村」活動實施方案，大力開展以完善基礎設施為基礎，建立長效機制為保障，清理農村垃圾為重點的農村環境衛生綜合整治活動。以此為載體，堅持數年，持之以恆，帶動村莊整治五項整治內容的推進和維護。

5、對接「康居」，重點突破。借土地綜合和農房改造建設東風，破解村莊整治中的規劃落地、資金投入、班子戰鬥力、整體建設水平提升等問題。加快中心鎮培育，推進城市基礎設施和公共服務向農村延伸。

6、拓寬思路，落實資金。在確保「百千工程」專項資金列入預算、實現逐年增長的基礎上，進一步拓寬思路，在政策上找資金，在土地綜合整治上找資金。強化領導聯系整治村制度，把「百千工程」與領導幹部下村駐點和指導員派駐結合起來。進一步整合部門資源，繼續實行「百千」工程的點定到哪裡，相關部門的配套項目要跟到那裡。

四、主要工作安排

3月份

1、根據省市下達的任務和要求，對各鄉鎮（街道）申報的創建村進行實地調研。

2、召開九個責任單位協調會，確定今年創建村名單，並以聯合文件上報省市審定。

3、抓好整鄉整治的啟動和一季報。

4月份

1、搞好各鄉鎮（街道）和諧生態村建設業務骨幹、創建村村長或書記和工程承包人的業務培訓及實地指導。

2、明確農村垃圾生態處理村名單，並動員全面啟動。

5月份

1、召開和諧生態村建設相關責任單位分管領導和業務負責人參加的研討會。

2、召開各鄉鎮（街道）和相關責任部門和諧生態村建設分管領導和業務骨幹參加的業務培訓會。

3、制定出鄉鎮（街道）和諧生態村建設工作目標責任制考核辦法。

4、制定出和諧生態村考核驗收辦法。

6月份

1、組織相關部門技術人員對各創建村進行工作指導。

2、搞好二季報。

3、制定出和諧生態村資金管理辦法。

4、對農村垃圾生態處理村進行檢查指導。

7月份

1、召開相關責任單位和各鄉鎮（街道）參加的整治建設進展情況交流會。

2、組織相關部門技術人員對各創建村進行工作指導。

3、對農村垃圾生態處理實施村進行驗收。

8月份

1、組織相關部門技術人員對各創建村進行工作指導和檢查。

2、由相關責任單位依照各自聯系的鄉鎮（街道）及所屬創建村，根據省考核辦法要求，幫助指導他們建立村莊整治建設的工作檔案和工作賬。

9月份

1、組織相關部門領導和技術人員對各創建村進行指導和督查。

2、召開相關責任單位和鄉鎮（街道）參加的村莊整治進展情況交流會。

3、搞好三季報。

10月份

1、抓好各創建村考核材料申報。

2、組織相關責任單位做好自查工作。

3、做好和諧生態村建設年度工作總結。

4、幫助抓好市核查工作。

11月份

1、迎接省抽查。

2、根據考核結果和縣資金管理辦法規定核定各合格村資金補助。按時准確地把補助款發放到各創建村。

12月份

1、搞好四季報。

2、由縣委縣政府牽頭組織和諧生態村考核驗收組，對和諧生態村進行驗收（除省市已驗收外）。

3、根據考核結果和縣資金管理辦法規定核定各合格村資金補助。按時准確地把補助款發放到各創建村。

作者：不詳來源：網路

6. 烏金山能燒烤么

榆次區啟動百日護林防火行動 今年年初，榆次區早動員、早部署，及早召開了全區春季森林防火動員會，針對今年森林防火的嚴峻形勢制定了一系列重要措施，下達了《2010年春季抽百人、進百村、百日護林防火行動方案》，全面提高了對今年森林防火工作的要求，切實強化防範，擴大宣傳力度，加強責任追究，以切實保障全區森林安全和人民群眾的生命財產安全。 在此基礎上，榆次區加強領導，密切配合，確立了以科學發展觀為指導，認真貫徹「預防為主，積極消滅」的工作方針，成立了百日行動領導組，強化宣傳教育、巡邏督查、責任追究、幹部包村等各項制度，突出重點部位的防範，把握重點時期的監督，注重重點人群監管，嚴禁林區及周邊的一切涉火行為。同時，明確任務，落實責任，將責任落實到專人，明確完成時限和標准，確保各項工作有序進行，區直包村單位駐村幹部要全面掌握所包村防火形勢，深入到林間地頭，督促和協助所包村做好森林防火的宣傳和措施的落實工作，重點督促檢查重點人群、墳頭管理、責任田秸桿荒草集中清運、防火隔離帶開設等工作的落實情況，發現問題要及時提出整改意見，並跟蹤督促落實到位。 在具體行動措施上，榆次區以強化宣傳教育為先導，注重野外用火管理控制，加強林火預警監測，開展秸桿集中清運工作，強化森林防火檢查站和專職護林員的職責，開設必要的防火隔離帶。同時，層層強化防火監督檢查，做好科學撲救火災的准備，確保全區森林資源的安全和經濟社會的全面發展。

7. 對於主題為『我與祖國共奮進』，志願者可以開展些什麼活動

我在網上找了這樣一個，不知道好不好！

1、啟動主題教育實踐活動，迅速形成活動聲勢。

在全國范圍內選取標志性重要地點，全團統一時間，統一主題，集中開展各具特色的教育實踐活動，使這項活動一開始就在青年中和社會上產生較大影響。

舉辦全國青年改革開放發展成就知識競賽。開展改革開放成就和形勢政策報告會活動。舉辦「飛揚的青春」歷屆中國青年五四獎章獲得者系列論壇。組建「青春建功新農村」青年農業科技專家服務團。開展「青春裝點新農村·百支青少年生態環保志願者服務團進百村結百對」活動。啟動「青春的選擇」大學畢業生基層創業先進事跡報告團活動、中學生「邁入青春門，走好成人路」活動。啟動實施2006年大學生志願服務西部計劃。開展「明辨榮辱，自強奮進」社區青少年系列教育活動。啟動青運史資料徵集活動。

2、「五四」期間，樹立青年榜樣，興起活動熱潮。

召開改革開放以來傑出青年代表座談會，向全國青年發出「我與祖國共奮進」倡議，通過榜樣帶動激發廣大青年報國熱情。啟動「我與祖國共奮進」優秀青年集體、優秀青年人物群英榜評選活動，激勵各行各業青年學習先進、爭當先進。舉辦百場「共享成長——十傑青年進校園」活動。舉辦「振興杯」全國青年職業技能大賽。開展中國青年企業家「中部行」活動。開展「勇攀科技高峰，致力自主創新」主題活動。舉辦「奮進的祖國，奔騰的母親河」為主題的青年黃河文化節活動。

在全國少年兒童中開展「祖國發展我成長」主題教育實踐活動，「六一」期間形成熱潮。

3、「七一」期間至9月，推動青年實踐，引導活動不斷深入。

圍繞紀念中國共產黨成立85周年，大力開展各種形式的主題實踐活動，教育引導廣大青少年更加了解黨、熱愛黨、擁護黨的領導，堅定不移地跟黨走中國特色社會主義道路。圍繞紀念中國工農紅軍長征勝利70周年，組織開展教育實踐活動。開展全國青少年「奮進的中國」尋訪活動。舉辦「共同團結奮斗、攜手鑄造輝煌」各族青年座談會。評選表彰中國青年創業獎。開展中國青年企業家「西部行」、「老區行」活動。開展大學生「三下鄉」、「四進社區」和中學生「四個一」社會實踐活動。開展「認知祖國、愛我中華」港澳青年內地學習考察活動。

4、「十一」期間至年底，興起新的熱潮，推動活動持久發展。

圍繞紀念建國60周年，興起「我與祖國共奮進」主題教育實踐活動新的熱潮。開展「兩代人話祖國」活動，回顧改革開放歷程，展望祖國發展前景。舉辦「我與祖國共奮進」主題教育展覽，宣傳廣大青少年積極進取的精神風貌和奮發向上的時代主流。推出「我與祖國共奮進」優秀青年集體、青年人物群英榜，組織先進事跡巡迴報告團活動。舉辦中國青工技能月活動。開展中國青年企業家「東北行」活動。開展中國傑出青年農民進校園活動。

全年，開展以「創新創業、報效祖國」海外學人為國服務活動，舉辦海外學人回國創業周、海外學人論壇、「創業中國」年度海歸人物評選等活動，吸引和感召青年留學人員投身祖國現代化建設的偉大實踐，造福桑梓，報效祖國。

年底，召開「我與祖國共奮進」主題教育實踐活動推進會，表彰在活動中涌現出的先進集體、先進個人，總結推廣好經驗好做法。

上述活動由相關部門作出專門部署安排。各地各部門可參照全年整體安排，根據實際情況和青少年特點，創造性地開展豐富多彩的活動，推動「我與祖國共奮進」主題教育實踐活動深入開展。

基層共青團、少先隊組織要以「我與祖國共奮進」為主題，普遍開展團日、隊日等活動。

8. 畢業生文化節創業活動的主題可以是什麼

可以從文創方面著手，原來有做過一個主題的，你參考下。

一、活動主題

「激盪青春，創業我夢」——社會發展學院第一屆大學生創業文化節

二、活動背景

隨著就業體制改革的深入以及高校畢業生人數的迅速增長，大學生就業形勢日益嚴峻。為緩解就業壓力，政府部門鼓勵大學畢業生自主創業並給予一定的政策支持。盡管如此，大學生自主創業環境並不寬松、不和諧，仍面臨著諸如資金、技術限制、支持政策難以落實、創業者自身素質、能力不高等問題與困難。為做好大學生自主創業工作，政府部門、學校、企業以及創業者本身都應該積極行動，協調配合，促使自主創業穩步、健康發展。據前段時間校學工處下達的有關各學院學生創業情況的統計來看，社發院的學生在創業方面的能力還是比較薄弱的，創業熱情也不是很高漲。

三、活動意義

通過這種非富多彩的創業文化節形式，開拓我院學生的視野，為我院各年級同學提供一次自我展示、自我表達、自我鍛煉的機會，和一個互相學習、互相交流的平台，讓學生趣味性的活動中感受創業的樂趣，更多地了解創業的相關知識，激起更多的同學對於創業的興趣，更好得貫徹國家的鼓勵大學生自主創業的政策。同時本次活動也是加強我院學生的全方面能力，提升我院學生的綜合競爭力的一次有益嘗試，對於學生未來走進社會尋求發展道路有一定的引導作用。