南京媒體便民服務問題

⑴ 南京討薪新聞媒體電話號碼

你說的這些我們都懂，都懂還會這么麻煩嗎，我們農民工不就是沒文化，賣的是苦力，掙的也是血汗錢，這就是事實

⑵ 南京和老百姓最直接的媒體是什麼節目是零距離嗎謝謝了還有什麼節目對老百姓比較好了

零距離是南京老百姓中親和力最高的節目了 很受歡迎

類似的地方台 比如直播南京 法制現場 都沒有零距離的口碑好 當然他們也不錯

不過呢 南京人基本都能背得出零距離的熱線電話號碼 可見有多受歡迎了

⑶ 南京12345政府服務熱線是干什麼的

一、對政府部門及工作人員職責、辦事程序，行政審批、行政受理、招商引資等政策規定方面咨詢；

二、對我市改革開放、經濟建設、城市建設與管理方面的意見和建議；

三、對社會生活發生的勞動保障、醫療服務、教育、安全等需要政府解決的訴求；

四、對企業生產經營、發展環境等方面需要政府協調解決的訴求；

五、對政府部門及其工作人員的批評意見、投訴等；

服務熱線成立資料：

南京市政務服務熱線 「媒體工作室」正式成立，新華報業傳媒集團「民聲匯」與南京日報等南京市4家媒體正式入駐，並與南京市政務熱線簽訂協議，就新聞輿論監督、政務數據研究應用、民情民意產品生產發布等展開合作。

南京市「12345」政務熱線2010年開通以來，累計受理辦理各類民生訴求690餘萬件，年受理辦理量達120萬件左右，熱線的服務質效和公信力得到廣大市民的充分認可。「數據的背後是民意。」南京市政務辦負責人表示，成立媒體工作室，希望藉助媒體的輿論監督力量，更好地為市民解決問題，提升群眾滿意度，同時也希望能將「12345」平台多年來積累的大量社情民意信息數據運用起來，探索海量數據背後的民意，研究製作一系列相關產品，以提高政府解決民生難題的能力以及政府管理服務的水平，為決策提供參考。

(3)南京媒體便民服務問題擴展閱讀：

12345市民服務熱線是基於市民政務服務熱線過多，為方便市民記憶，所以在全國各省市均採取了將服務熱線合並統一接入12345，再通過12345熱線中心根據具體情況需要進行轉接而形成的熱線。

工作機制

市民服務熱線實行「一號對外、集中受理、分類處置、統一協調、各方聯動、限時辦理」的工作機制。市民撥打「12345」熱線電話後，電話首先由呼叫中心熱線受理員接聽。熱線受理員接聽群眾來電後，對能直接解答的咨詢類問題，依據知識庫信息直接解答，不能直接解答的咨詢類問題及求助、投訴和建議，及時轉交相關區縣、部門辦理。相關區縣、部門及時妥善辦理來電事項並回復市民，同時將辦理結果反饋給市民服務熱線。

⑷ 南京新聞媒體的電話是多少

南京那麼多新抄聞媒體，你想要哪家襲？報紙一般買一份這家媒體的報紙，上面都會有新聞熱線。電視、廣播不同欄目都有不同的熱線電話，節目播出的時候基本都會報一遍。現在媒體之間競爭激烈的很，有好新聞通知媒體，還能有好處費拿。

⑸ 南京電視台法制現場便民服務網電話號碼

84631234，24小時服務~

⑹ 在南京有沒有好一點的便民信息服務平台

微信錢包裡面的那個城市服務裡面功能挺多的，有去看嗎，微信城市服務是公眾平檯面向政府及事業單位提供的整套政務民生服務解決方案，很多以前覺得麻煩的事情現在都可以輕松處理了 用了之後懂了很多事情，不要糊里糊塗的東北西走了

⑺ 南京哪家媒體最具有影響力是通過記者在電視曝光的那

我是一個那麼農民工，我想通過媒體一件身邊的事，南京棲霞區有一家公司，也外回包答手工活為由，簽合同，讓我們這些人交納保證金，做好的產品有她們檢查合格率，達不到要求，就把我們的保證金全部扣掉。希望不要有人在上當了，就是一個騙子公司，皮包公司。

⑻ 江蘇城市頻道南京零距離維權熱線是多少啊

江蘇城市頻道南京零距離維權熱線是025-83195900。

《南京零距離》是江蘇省廣播電視總台城市頻道傾回力打造的一檔日答播類新聞直播欄目，該欄目於2002年1月1日開播，節目面向省會南京，以報道南京、服務南京、宣傳南京為宗旨。

主要內容有社會新聞、生活資訊、甲方乙方、孟非讀報、小璐說天氣、新聞調查、現場熱線等版塊構成。欄目新聞以「貼近實際、貼近生活、貼近群眾」的「三貼近」精神為指導，開創了全國電視民生新聞之先河。

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江蘇城市頻道節目《萬家燈火》

江蘇城市頻道《萬家燈火》欄目是國家衛生部主管的中國健康教育協會的會員單位，是該協會唯一指定的電視合作媒體，網羅了國內最頂級、最受歡迎的健康教育專家。精緻的節目內容、豐富的專家資源、獨特的解讀視角、實用的科普知識，讓《萬家燈火》在全國同類節目中獨樹一幟。

節目堅持傳播先進文化、科學知識，為百姓支招、解疑釋惑，著力為觀眾提供全方位的健康資訊，構建健康生活。《趙仲龍說健康》、《快樂健身操》、《點「食」成金》等系列節目，幫助觀眾打造自己的身體健康。

⑼ 在南京找哪個媒體可以投訴工資不按時發

找當抄地的勞動監察大隊申訴，要襲求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

⑽ 南京有哪些新聞媒體

零距離！直播南京！東升工作室！法制現場！揚子晚報！現代快報！